巴安水务第一大股东回应质疑：亲属参与员工持股 是希望为员工做表率
正处积极自救的水治理环境企业巴安水务（300262.SH），8月4日晚间公告回复了深交所对公司此前员工持股计划的关注函。
此前的7月28日，巴安水务披露的员工持股计划显示，公司拟向包括原实际控制人，目前第一大股东张春霖两名亲属在内的14名员工，授予合计340万股的限制性股票激励。
(资料图)
同时，在董事会审议过程中，公司第二大股东山东高创建设投资集团有限公司（以下简称“山东高创”）委派董事高山对员工持股决议投出反对票，反对原因主要为公司应该在启动定增后推出激励计划，以及未设置净利润考核指标等。
对此，深交所要求巴安水务说明业绩承诺的合理性，以及亲属参与员工持股计划是否涉嫌利益输送，激励与贡献是否匹配等。
近日，巴安水务原实际控制人张春霖就员工持股计划争议，回应21世纪经济报道记者。他表示，亲属参与恰恰是由于拟激励对象参与度不够高，因此才希望通过关联人参与来为公司员工进行表率。
希望激励其他员工参与
根据公司新一轮员工持股计划草案，巴安水务当前董事长张华根、外海事业部总经理Jenny Dehui Zhang作为激励对象获授的限制性股票数量分别为100万股、15万股，占授予限制性股票总数的比例为29.41%、4.41%，二者分别为公司原实际控制人张春霖的兄弟和女儿。
对此，巴安水务回应称，张华根为现任董事长，是公司发展的决策者、领导者，是公司运转的最重要核心人员，也是企业经营法律风险的主要承担者。Jenny Dehui Zhang分管公司海外事业部，并担任事业部总经理一职，属公司核心管理骨干，对公司海外业务的运营及管理发挥重要作用。两人参与员工持股的数量与公司职级对应，符合激励与贡献责任对等的原则。
对于授予计划是否涉嫌利益输送的嫌疑，张春霖向21世纪经济报道记者坦诚，目前巴安水务的股权激励参与并不是刻意限制人员，其恰恰是参与度不够。
按照对方向记者描述，巴安水务原计划授予的股权激励对象人数在40人以上。但在与相关人员沟通后，绝大多数人并未选择参与限制性激励股权的认购，致使最终公司激励发行股本占总股本比例远不足1%。
他还透露，在对员工持股初步沟通后，仅有14人愿意参与员工持股，但在关注函回复发布之前，又有额外两位员工选择放弃参与员工持股，因此最后回应中草案中匡算的激励对象只有12人。
“由于去年薪酬发放的问题已经导致公司人员大量流失。所以公司此次的员工持股计划也是为了留住核心员工，但是也因为薪酬发放的问题，员工有一些出现个人财务问题，所以参与度积极性不足并不难理解的”。张春霖表示。
“公司其实就是由人组成的，员工是我们企业的重要资产。”
除此之外，张春霖还强调，在向山东高创转让股份后，自己尚有3.3亿元股东借款投入于上市公司运营中。因此出于个人利益角度通过员工持股实现利益输送的提法是不合适的。
自2021年山东高创入主巴安水务后，公司接连经历了董事会“宫斗”，前两大股东矛盾和大规模的商誉“洗澡”。张春霖认为，在动乱之后，员工持股是聚拢人心的关键步骤。
但现实是，恰恰是在公司内部的员工在内外环境的影响下，反而对当前公司现状信心不足。
截至8月7日收盘，巴安水务报2.88元/股。而公司披露的限制性股票激励价格为1.51元/股。
盼投反对票董事理解公司现状
同时，对于山东高创委派董事高山对员工持股计划投出的反对票及其反对原因，张春霖也向记者进行了一番解释。
此前，在7月28日披露的董事会就员工持股计划表决意见中，高山给出投出反对票的第一个理由为：向激励对象定向发行公司A股普通股股票的方式，应该在巴安水务启动高创集团定增之后，也更能达到激励的目的；第二个理由为：解禁条件只有营业收入要求还不够，必须有2024年、2025年净利润方面要求。
对于第一个问题，张春霖向记者透露，山东高创此前已经通知，不会继续对上市公司启动定增计划。
此外他还强调，在目前情况下，定增实施仍需要非常长的时间周期。对于上市公司目前的现状来说，即便定增预案已经推出等待时间也极其漫长，而等待时间也会造成公司员工会进一步出现流失，因此必须尽快实施股权激励。
对于员工持股计划并未增设利润指标，巴安水务在关注回复函中表示，公司本次设置营业收入作为业绩考核指标是基于综合考量了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素，并考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果所确定。
“对于员工股权激励，我们认为，只有在员工可以控制的指标上去激励才是有效并且合理的。公司的总体成本、特别是财务成本和员工本身的关联是不大的，因此对员工设置利润考核指标反而是不符合员工激励原则的。”
关注函回复中，巴安水务列举了包括中兰环保、艾可蓝、赛恩斯、同兴环保等股票激励计划均以营业收入作为考核指标，试图说明环保水务行业以营业收入参考员工持股限制解禁条件为行业惯例。
同时，财报观之，2022年巴安水务实现营业收入2.64亿元，归属股东净利则为亏损3.86亿元。其中，公司的股定财务费用达到1.63亿元。困境之中公司短期需要承担的流动性成本使之难以实现短期盈利。
事实上，面对困境，巴安水务需同时处理公司人员和净资产持续流失的局面，也需尽快实现外部融资，以保全公司的上市地位。
面对“保壳”问题，张春霖则表示，目前上市公司依然拥有充足的优质资产，可以一定程度保障公司的净资产水准免于退市危机。同时公司也在积极对接投资人，希望尽快通过再融资实现对上市公司资本的补充。
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